Lees voorVoor iedereen is er een gepaste plek bij Tavaris. Met onze zes verschillende werk-, leer- en ontmoetplekken zorgen we ervoor dat er voor ieder wel een geschikte omgeving is waar je rol, uitdaging en sfeer precies bij je past. Omdat onze mensen veel meer zijn en doen dan het stigma dat rondom het woord dagbesteding bestaat, hebben we samen besloten dat we bij Tavaris spreken van: werken, leren en ontmoeten.
Wij zijn de deelnemers en begeleiders van Tavaris (onderdeel van Riwis Zorg & Welzijn). Samen zorgen we voor een veilige omgeving waar je met plezier kan leren, groeien en ontwikkelen. Hier werk je aan je eigen creatie, gezellige klussen óf uitdagende opdrachten. Wat jij wilt. Proberen is top en fouten bestaan hier niet. Met jou zorgen we voor een plek waar je lekker bezig kan zijn en anderen ontmoet terwijl je een structuur opbouwt. Dat maakt ons trots op wat we samen maken en doen (inclusief de sfeer).
Zien we jou binnenkort op een van de onderstaande locaties?
Marieke en Ellen van Tavaris Brummen Breed zijn twee gepassioneerde bakkers die elke dinsdag een verrukkelijke traktatie bereiden: boterkoek. Onder de deskundige begeleiding van Yvonne creëren…
Wij zoeken een enthousiaste deelnemer met een WMO-dagbestedings indicatie of WLZ-indicatie die het leuk vindt om met een speciaal ontworpen bakfiets (De Zwitsaljutter) het Zwitsalterrein…
Bij Tavaris Apeldoorn Breed zijn wij altijd op zoek naar afwisselende werkzaamheden voor onze deelnemers. Denk hierbij o.a. aan in- en ompakwerkzaamheden, het verzendklaar maken…
Bij alle locaties van Tavaris gaat het om de mensen. Terwijl onze deelnemers en begeleiders lekker op hun plek zitten, werken zij op verschillende locaties aan mooie producten. Soms op eigen initiatief en regelmatig in opdracht. Wat we maken laten we graag zien in onze online etalage, omdat we er trots op zijn! Het lijkt een beetje op een webshop. Sommige producten kun je ook daadwerkelijk kopen, andere zijn er vooral om te laten zien wat we kunnen. Bekijk eens wat onze talenten allemaal maken.
